HUMAN DEVELOPMENT
一人ひとりの力を、
組織の力へ。
大阪を中心に、企業研修やコーチングを通じて、働く人の成長と組織づくりを支援します。
ハラスメント対策、管理職・リーダー育成、コミュニケーション、新入社員研修など、企業が抱える課題や対象者に合わせ、一人ひとりが力を発揮できる環境づくりをサポートします。
SUPPORT
人材育成でできること
社労士としての専門知識と、コーチとしての対話力で、
一人ひとりが輝ける働き方・職場づくりをサポートします。
01
TRAINING
企業研修
職場の課題に合わせた研修で、明日から実践できる力を。
労務知識からコミュニケーション、マネジメントまで、企業ごとの課題や対象者に合わせた研修をご提案します。知識を学ぶだけでなく、職場で実践できる力を身につけることを目指します。
顧問契約とあわせて研修を受けられる「研修付き顧問プラン」もご用意しています。
02
COACHING
個別相談
目標の整理やキャリアの悩みに寄り添い、対話を通じて、自分らしい働き方を一緒に見つけます。
対話を通じて考えや目標を整理し、自ら答えを見つけて行動できるようサポートします。管理職やリーダーの育成、社員一人ひとりの成長など、目的に合わせて支援します。
個人での相談も承っております
COACHING
「言われたからやる」から、
「自分で考えて動く」へ。
コミュニケーション力を高めるのがコーチングです。
対話を通じて社員が自ら考え、動き出すことで、
主体性のあるチームと、安心安全な職場づくりにつなげます。
- 管理職・リーダーの育成に：部下との関わり方や、チームのまとめ方を一緒に整理します
- 若手・中堅社員の定着に：キャリアや働き方の迷いを言葉にし、この職場で成長していく道すじを描きます
- 悩みを抱える社員のサポートに：人間関係や仕事の悩みを、社外の第三者として受け止めます
- 経営者ご自身の考えの整理に：会社のこれからや、人の悩みについて、じっくり考える時間をつくります
OUR COACHING
人と向き合い、
成長につながる対話を。
組織の成長には、制度や仕組みを整えることだけでなく、そこで働く一人ひとりの成長が欠かせません。
しかし、社内の上司や同僚には話しにくいこともあります。だからこそ、社外の第三者との対話が、本音や新しい気づきを引き出すきっかけになります。
銀行で人材育成・教育指導に携わってきた経験とコーチングの知見を活かし、一人ひとりが自分で答えを見つけ、行動につなげられるよう伴走します。
01
考えや目標を整理する
→言葉にすることで、本当に大切にしたいことを明確にします
02
対話から気づきを得る
→問いかけを通じて、自分では気づかなかった強みや選択肢を見つけます
03
行動を決め、続ける
→具体的な一歩を決め、職場での変化につなげます
SEED’S STRENGTH
社会保険労務士
× コーチ
労務の専門家だからこそ、制度と人の両面から職場を見ることができます。
働き方や職場のルールに関わる悩みも、労務の知識をもとに整理できるのが、社労士がコーチを務める強みです。
制度を整える「労務」と、人の力を引き出す「コーチング」。その両方を一人でお任せいただけます。
QUALIFICATION / EXPERIENCE
- コーチング（ICA国際コーチ協会認定ポテンシャルコーチ）
- 国家資格キャリアコンサルタント
- 銀行勤務時に人材育成・教育指導を担当
STYLE
対面・オンライン対応
対面・オンラインのどちらも可。
PRICE
1時間 5,000円～（税抜）
まずはお気軽にご相談ください。
※ 複数の社員の方が受ける場合は、人数に応じてご相談ください。
CONSULTATION
まずは、お話を伺うところから。
社員の育成やチームの悩みなど、どんなことでもお気軽にご相談ください。
個人の方のご相談も承っています。
FAQ
よくあるご質問
企業研修やコーチングについて、よくいただくご質問をご紹介します。
どのような企業研修に対応していますか？
労務関係、ホウレンソウ、部下指導コーチング、チームビルディング、コミュニケーション、ハラスメント、新入社員研修など、幅広いテーマに対応しています。企業が抱える課題や対象者に合わせてご相談いただけます。
研修内容は企業に合わせて変更できますか？
企業の状況や課題、研修の対象者などをお伺いしたうえで、内容をご相談いただけます。現在抱えている課題や、研修を通じて実現したいことをお聞かせください。
研修の時間や回数、費用は相談できますか？
はい。研修の回数・時間・費用は、ご希望や研修内容に応じてご相談いただけます。まずは実施したい内容やご希望をお問い合わせください。
個別相談ではどのようなサポートを受けられますか？
コーチングやキャリアコンサルティングを通じて、ご自身の考えや目標を整理し、次の行動につなげていくためのサポートを行います。管理職やリーダーの育成をはじめ、働く人の成長につながる対話を大切にしています。
どの研修が自社に合っているかわからない場合でも相談できますか？
もちろんです。現在抱えている課題や、対象となる方、研修を実施する目的などをお聞かせください。内容を整理したうえで、目的に合った研修についてご案内します。