LABOR
安心して働ける環境づくりを、
身近な立場からサポートします。
大阪・梅田を拠点に、日々の労務相談・社労士顧問から、就業規則の作成・改定、労働保険・社会保険の各種手続き、給与計算まで幅広く対応しています。
企業ごとの状況に寄り添い、働く人と組織が安心して成長できる環境づくりを支援します。
WORRIES
こんなお悩みはありませんか？
日々の人事労務には、判断に迷う場面や継続的な負担が少なくありません。
従業員への対応について、気軽に相談できる相手がほしい
就業規則が現在の会社の実態に合っているかわからない
法改正への対応に不安がある
入退社や社会保険の手続きに時間を取られている
給与計算の負担を減らしたい
現在の労務管理に問題がないか、一度整理したい
こうしたお悩みを、企業の状況に合わせて一つずつ整理し、解決に向けてサポートします。
SUPPORT
シードの労務サポート
日々のご相談から、会社のルールづくり、各種手続きまで。
企業の状況に合わせて、労務に関する課題をサポートします。
01
日々の労務相談
経営者の身近な相談相手として。
従業員対応や労働時間、休職・退職など、職場で発生するさまざまな人事労務のお悩みについて、日常的にご相談いただけます。問題が大きくなる前に相談できる体制づくりを支援します。
対応サービス
- 労務相談・顧問
02
会社のルール・
労務環境を整える
会社の実情に合わせた働く環境づくり。
就業規則の作成・改定や現在の労務管理状況の確認を通じて、トラブルを防ぎ、安心して働ける環境づくりを支援します。企業の状況や働き方に合わせてルールを整えます。
対応サービス
- 就業規則作成・改定
- 労務監査・改善策アドバイス
03
手続き・給与業務を支える
煩雑な実務を、正確かつスムーズに。
労働保険・社会保険の各種手続きや、給与・賞与計算など、継続的に発生する実務をサポートします。企業の事務負担を軽減し、本来の業務に集中できる環境づくりを支援します。
対応サービス
- 労働保険・社会保険手続き
- 給与計算・賞与計算
PRICE
料金のご案内
ご依頼内容や従業員数などに応じた料金の目安をご案内しています。
詳しい内容をお伺いしたうえで、正式なお見積りをご案内します。
LABOR ADVISORY
労務顧問
従業員数に応じて、労務相談のみのプランと、各種手続きを含むプランをご用意しています。
| 従業員数 | 労務顧問のみ 月額 | 労務顧問＋手続業務 月額 |
|---|---|---|
| 10名未満 | 15,000円 | 20,000円 |
| 20名未満 | 20,000円 | 30,000円 |
| 30名未満 | 25,000円 | 40,000円 |
| 50名未満 | 30,000円 | 50,000円 |
| 70名未満 | 40,000円 | 70,000円 |
| 100名未満 | 50,000円 | 90,000円 |
| 150名未満 | 60,000円 | 120,000円 |
| 200名未満 | 70,000円 | 150,000円 |
| 200名以上 | 別途協議 | 別途協議 |
※いずれも金額は税抜き価格です。
※従業員数には、事業主、常勤役員、パート・アルバイト等も含みます。
※顧問＋手続業務の場合、労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届は別途費用がかかります。
ADVISORY + TRAINING
研修付き顧問プラン
日々の労務相談に加えて、社員育成や職場づくりに活用できる研修を組み合わせたプランです。
| プラン | 月額（税抜） | 内容 |
|---|---|---|
| 研修付き顧問 | 顧問のみの料金 ＋10,000円 | 相談の顧問に加えて、 年2回の研修（各2時間）を含む |
※研修の交通費は別途いただきます。
※研修内容は、ご要望に合わせます。
※2時間を超える場合は、1時間25,000円で承ります。
その他の主な料金
※いずれも金額は税抜き価格です。
給与計算
基本料金 月額20,000円
＋ 1,000円 × 従業員数
※賞与計算は含まれません。
就業規則
就業規則作成（顧問先）
150,000円～
就業規則作成（顧問先以外）
200,000円～
就業規則変更
100,000円～
労務監査
200,000円～
労働・社会保険新規適用
社会保険の新規適用
30,000円
労災保険の新規適用
50,000円
雇用保険の新規適用
30,000円
スポット業務
被保険者の資格取得・喪失届
1件 10,000円～
36協定届
1件 15,000円～
※雇用保険と社会保険の手続きは、それぞれの計算となります。
料金は目安です。正確な金額につきましては、お客様の状況をお伺いしたうえでお見積りいたします。
お客様のご要望に合わせてお見積りいたしますので、お気軽にご相談ください。
FAQ
よくあるご質問
労務に関して、よくいただくご質問をご紹介します。
どのような労務相談に対応していますか？
従業員対応や労働時間、休職・退職、就業規則など、人事労務に関するさまざまなお悩みに対応しています。現在の状況やお困りごとをお聞かせください。
就業規則の作成や見直しをお願いできますか？
就業規則の作成・改定をサポートしています。法令への対応だけでなく、現在の会社の状況や働き方に合わせてルールづくりを支援します。
労働保険・社会保険の手続きを依頼できますか？
労働保険・社会保険に関する各種手続きに対応しています。継続的に発生する手続き業務をサポートし、企業の事務負担軽減につなげます。
給与計算や賞与計算もお願いできますか？
給与計算・賞与計算にも対応しています。社会保険等の手続きとあわせてご相談いただけます。
どのサービスを相談すればよいかわからない場合はどうすればよいですか？
まずは現在抱えているお悩みや課題をお問い合わせフォームよりお聞かせください。内容を確認し、必要なサポートについてご案内します。
CONSULTATION
まずは、お話を伺うところから。
労務に関するお悩みを、まずはお聞かせください。
従業員対応、就業規則、労務管理、社会保険手続きなど、
どのサービスを依頼すればよいかわからない段階でもご相談いただけます。